🏥 VIC Nursing: ข้อมูลจากแหล่งทางการ 9 แหล่ง

Victoria Nursing: labour market signal หลากมิติ — ข้อมูลบอกว่าอย่างไร

📅 ข้อมูลล่าสุด: AHPRA 2024/25, HWD 2024, JSA IVI Apr 2026, ROGS 2026, Care Minutes Q2 FY25-26

126,886

พยาบาล VIC ลงทะเบียน AHPRA

📅 AHPRA Annual Report 2024/25

111,930

พยาบาล VIC ทำงานจริง

📅 HWD Summary Statistics 2024

14,956

ลงทะเบียนแต่ไม่ได้ทำงาน (11.8%)

⚠️ 1 ใน 8.5 คน

2,000+

ไม่มีที่ Graduate Program 2026

เพิ่ม 471% จากปีก่อน (350→2,000)

6,130

EN in Aged Care VIC (3.2x ของ NSW)

📅 ROGS 2026

37.1%

Aged Care VIC ไม่ผ่านเป้า Care Minutes

261/704 homes · Q2 FY25-26

📊 เปรียบเทียบ 5 รัฐหลัก

รัฐ	Nurse/100k	RN Vac/M pop	Below Target %	ลงทะเบียน	ทำงานจริง	ไม่ทำงาน %
🔴 VIC	1,646	240	37.1%	126,886	111,930	11.8%
NSW	1,326	279	35.5%	124,313	110,055	11.5%
QLD	1,640	267	34.9%	101,747	88,560	13.0%
SA	1,812	375	38.3%	38,539	34,436	10.6%
WA	1,471	192	32.9%	48,688	42,650	12.4%

📈 ข้อมูลภาพ

Nurse Density ต่อ 100,000 ประชากร

ตำแหน่งว่าง RN ต่อล้านประชากร

VIC: ลงทะเบียน vs ทำงานจริง

Graduate Program Crisis VIC

EN in Aged Care: VIC vs NSW

Care Minutes ไม่ผ่านเป้า %

🎯 ปัจจัยที่อธิบายสถานการณ์ตลาดพยาบาล VIC

🔴

VIC เปิดเรียนฟรี → domestic grad เพิ่ม 471%
รัฐบาล VIC "Making It Free" (2022) → คนเข้าเรียนเยอะ → แต่ graduate program ไม่เพิ่มตาม

🔴

Graduate program ไม่พอ
2,000 คนไม่มีที่ในปี 2026 (จาก 350 คนในปี 2025) → นักศึกษาประท้วงหน้ารัฐสภา (ANMF "Use Us or Lose Us")

🔴

EN เยอะผิดปกติ
VIC มี EN in aged care 6,130 FTE = 3.2x ของ NSW → EN แย่งงานกันเอง, EN→RN ที่ upgrade ก็แย่งกับ new grad

🟡

International ต้องแย่งกับ domestic 2,000+
Domestic students เรียนฟรี + มีสิทธิ์เข้า graduate program ก่อน → คนไทยเป็น international fee

🟡

AHPRA เปลี่ยนเกณฑ์ English (23 Apr 2026)
IELTS, PTE, OET, TOEFL minimum scores ทั้งหมดเปลี่ยน → บางคนสอบใหม่ไม่ผ่าน → ลงทะเบียนไม่ได้

🟡

Aged care ขาดแคลนแต่ไม่มี support new grad
37% ไม่ผ่านเป้า care minutes → ขาดแคลนจริง แต่ new grad ไม่เข้าเพราะไม่มี graduate program + เงินเดือนต่ำกว่า hospital

🟡

Experience catch-22
ต้องมี experience ถึงจะได้งาน แต่ต้องได้งานก่อนถึงจะมี experience → ANMF Vic ก็ยอมรับปัญหานี้

💡 สิ่งที่ data บอกได้

✅ VIC มี short-term oversupply ของ new grad nurses จากนโยบายเรียนฟรี

✅ 2,000+ domestic graduates ไม่มี graduate program ในปี 2026

✅ Aged care ขาดแคลนจริง (37% ไม่ผ่านเป้า) แต่ไม่มี structured entry pathway

⚠️ Dept Health modelling บอก 2027 จะกลับมาขาดแคลนอีกครั้ง

⚠️ VIC มี nurse density สูงสุด + vacancy rate ต่ำ → แย่งกันมาก

🔴 คนไทย/International ได้ผลกระทบหนักสุด — ต้องแย่งกับ domestic + English barrier