📊 Care Minutes Dashboard
ข้อมูลล่าสุด Oct–Dec 2025 · ที่มา: Department of Health & Aged Care, AIHW GEN, ACQSC
🎯 215 นาที/คน/วัน
🏠 2,450 แห่งทั่วประเทศ
⏰ มีผล 1 ต.ค. 2023
📅 อัปเดตล่าสุด: พ.ค. 2026
Jul–Sep 2025
67%
ผ่าน total target
Jul–Sep 2025
43%
ผ่านทั้ง total + RN
Oct–Dec 2025
74.4%
ผ่าน total target
⬆ +7.4%
ค่าเฉลี่ยทั่วประเทศ
224.2
นาที/คน/วัน (104.2%)
เปรียบเทียบ Care Minutes รายรัฐ
คลิกเรียงลำดับ
เป้าหมาย (Target)
ทำได้จริง (Actual)
📌 เปรียบเทียบว่าแต่ละรัฐทำได้จริงเทียบกับเป้าหมาย 215 นาที/คน/วัน — รัฐไหนเกินเป้า (เขียว) รัฐไหนยังไม่ถึง (แดง)
⚠️ แต่ละรัฐคือค่าเฉลี่ยทั้งรัฐ (average) — ถึงเฉลี่ยเกินเป้า แต่ยังมีบ้านที่ยังไม่ถึงเป้าอีก 627 แห่ง (25.6%) ทั่วประเทศ โดยเฉพาะ VIC (30% ไม่ถึง) และ QLD (29.5%)
📌 เป้าหมาย RN 44 นาที/คน/วัน — แท่งน้ำตาลคือสัดส่วน RN ใน total CM ยิ่งเตี้ยแปลว่ายิ่งต้องเพิ่ม RN
Star Rating
Care Minutes
Qld ⭐2.86 (29.5% ไม่ถึง) — VIC ⭐3.15 (30% ไม่ถึง) — TAS ⭐3.78 (ดีสุด)
📌 รัฐที่มี Star Rating สูงมักทำ Care Minutes ได้ดี — แต่ QLD ⭐2.86 กลับต่ำทั้งสองทาง
⭐ Star Ratings คือระบบให้คะแนนคุณภาพ 1–5⭐ สำหรับบ้านดูแลผู้สูงอายุ โดยรัฐบาลออสเตรเลีย คำนวณจาก Safety (30%), Staffing (25%), Quality Measures (20%), Resident Experience (15%), Compliance (10%) — ยิ่ง⭐สูง ยิ่งมีคุณภาพ
🏘️ สรุปรายรัฐ
คลิกดูรายละเอียด · ✅ เลือกเปรียบเทียบ
📌 แต่ละการ์ดเปรียบเทียบ actual vs target + star rating — ✅ เลือก 2 รัฐไปเทียบใน tab เปรียบเทียบรัฐ
📌 PCA/AIN คือกำลังหลัก 78% — RN แค่ 12% นี่คือสาเหตุที่ RN target เป็นจุดอ่อน
📌 40.8% ของแรงงานเกิดนอกประเทศ — PCA ชาย 37% สูงกว่าที่คิด อายุ 55+ = 20%
Q2 2024–25: 71.5% ทำกำไร · NPBT เพิ่มขึ้น +$11.94/resident/วัน เทียบปีก่อน
📌 แนวโน้มกำไรดีขึ้นต่อเนื่อง 5 ไตรมาส — sector มีเงินจ้างคนเพิ่มขึ้น ส่งผลดีต่อค่าแรง
📌 PCA $28.50/hr → RN $38.50 → NP $63/hr — ยิ่งเรียนสูง ยิ่งรายได้เพิ่ม มีบันไดอาชีพ
📌 Hospital RN ได้มากกว่า Aged Care RN ทุก level — ต่างกัน ~$4K-$10K/ปี (NSW 기준)
รัฐ A:
รัฐ B:
เลือก 2 รัฐ
คลิก ✅ ที่ state card หรือเลือกจาก dropdown
...
📋 สรุปทุกอย่างที่ควรรู้เกี่ยวกับ Care Minutes
🎯 เป้าหมาย Care Minutes
| Total Care Minutes | 215 นาที/คน/วัน |
| RN Care Minutes | 44 นาที/คน/วัน |
| บังคับใช้ตั้งแต่ | 1 ต.ค. 2023 |
| 24/7 RN on-site | ก.ค. 2023 |
📊 ข้อมูลล่าสุด Oct–Dec 2025
| บ้านดูแลทั้งหมด | 2,450 แห่ง |
| ทำได้จริงเฉลี่ย | 224.2 นาที (104.2%) |
| ถึงเป้า (total) | 1,823 แห่ง (74.4%) |
| ไม่ถึงเป้า | 627 แห่ง (25.6%) |
⚠️ รัฐที่ยังมีปัญหา
| VIC | 30.0% ไม่ถึง (211 แห่ง) |
| QLD | 29.5% ไม่ถึง (109 แห่ง) |
| SA | 25.1% ไม่ถึง |
| NT (ดีที่สุด) | 0% · 274.5 นาที |
⭐ Star Ratings (พ.ค. 2026)
| 5 ⭐ | 127 แห่ง (5%) |
| 4 ⭐ | 1,568 แห่ง (60%) |
| 3 ⭐ | 484 แห่ง (19%) |
| Unrated | 416 แห่ง (16%) |
👥 กำลังคน (2023)
| คนทำงาน aged care ทั้งหมด | 549,000 คน |
| PCA / AIN | 323,000 (78%) |
| RN | 49,700 (12%) |
| เกิดนอกออสเตรเลีย | 40.8% |
💰 สถานะการเงินของ Sector
| สถานที่ที่ทำกำไรได้ | 71.5% |
| กำไร/resident/วัน | $20.69 |
| YoY เพิ่มขึ้น | +$11.94/วัน |
| Care Minutes supplement | เริ่ม เม.ย. 2026 |
💡 6 เรื่องที่คนไทยใน Aged Care ควรรู้
🔴 25.6% ยังไม่ถึง Care Minutes
VIC และ QLD ยังขาดคน — ความต้องการ PCA/AIN/RN สูง
👩⚕️ 78% ของ workforce = PCA
ทางเข้าชัดที่สุด 323,000 คน — ไม่ต้องมีวุฒิ RN ก็เริ่มได้
💰 PCA $28.50 → RN $38.50 → NP $68/ชม.
ยิ่งเรียนสูง ยิ่งรายได้เพิ่ม — มีบันไดอาชีพชัดเจน
🌏 40.8% เกิดนอกประเทศ
Aged Care มีความหลากหลายสูง — คนไทยไม่ใช่ส่วนน้อย
📈 Trend ดีขึ้น +7.4% ใน 3 เดือน
แต่ RN target ยังเป็นจุดอ่อน — แค่ 54% ถึงเป้า
💼 71.5% ทำกำไรได้
Sector มีฐานะดีขึ้น — ลงทุนในคนและเงินเดือนได้มากขึ้น
💰 ค่าแรงคร่าว ๆ ใน Aged Care
| PCA/AIN (Level 2) | $28.50–$32.50/ชม. |
| EN | $34.00–$38.00/ชม. |
| RN (Level 1) | $38.50–$48.00/ชม. |
| NP | $58.00–$68.00/ชม. |
| PCA หลัง 15% increase | ~$56,000–$62,000/ปี |
| RN หลัง 15% increase | ~$78,000–$95,000/ปี |
ขึ้นอยู่กับ Award, experience, shift loading, รัฐ และ employer
🇹🇭 เส้นทางคนไทยใน Aged Care
| ทางที่ 1: Student Visa → Certificate III → PCA | เร็วที่สุด |
| ทางที่ 2: Labour Agreement → 482 → PR | ต้องมีนายจ้าง |
| ทางที่ 3: เรียน EN/RN → AHPRA → RN | ยั่งยืนที่สุด |
| ทางที่ 4: Thai RN → AHPRA → OSCE → RN | ใช้เวลานาน |
| ทางที่ 5: ทำงาน Home Care → PCA → ต่อยอด | ยืดหยุ่น |
⚠️ ไม่ใช่คำแนะนำด้านวีซ่า — ตรวจสอบกับ Department of Home Affairs
📖 คำศัพท์ที่ควรรู้
Care Minutes — จำนวนนาทีที่ผู้อยู่อาศัยแต่ละคนควรได้รับจาก direct care staff ต่อวัน
AN-ACC — ระบบจัดกลุ่มผู้อยู่อาศัยตามความต้องการดูแล (เหมือน DRG ในโรงพยาบาล)
ACQSC — หน่วยงานกำกับคุณภาพ Aged Care
FWC — Fair Work Commission กำหนดค่าแรงขั้นต่ำ
NPBT — Net Profit Before Tax กำไรก่อนหักภาษี
RN Target — 44 นาทีต่อคนต่อวันของ Registered Nurse
Star Ratings — ระบบให้คะแนนคุณภาพ 1–5⭐ ของแต่ละบ้าน
PCA/AIN — Personal Care Worker / Assistant in Nursing
Labour Agreement — ข้อตกลงแรงงานระหว่างนายจ้างกับรัฐบาล
Salary Packaging — การลดภาษีด้วยสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินเดือน
❓ คำถามที่คนมักสงสัยเกี่ยวกับ Care Minutes
❓ Care Minutes ใช้กับ Home Care ไหม?
ไม่โดยตรง — Care Minutes เป็นของ residential aged care เท่านั้น
Home Care ใช้ระบบ Support at Home แทน
❓ ถ้าบ้านไหนไม่ถึงเป้า เกิดอะไรขึ้น?
ACQSC ตรวจสอบ — อาจถูกลด Star Ratings, ถูกแทรกแซง หรือถูกเพิกถอน accreditation
ข้อมูล ณ Oct–Dec 2025: 627 แห่ง (25.6%) ยังไม่ถึง
❓ PCA/AIN มีส่วนช่วย Care Minutes ไหม?
มี — PCA/AIN ทุกนาทีนับเป็น care minutes แต่ส่วน RN 44 นาที
ต้องเป็น RN จริง ๆ เท่านั้น (PCA/AIN นับไม่เข้า RN target)
❓ Care Minutes มีผลกับค่าแรงยังไง?
ไม่ได้กำหนดค่าแรงโดยตรง แต่ FWC ให้ขึ้นค่าแรง 15% ใน aged care
เพราะ sector มีความต้องการสูง — นายจ้างต้องจูงใจให้คนอยู่
❓ คนไทยหางาน PCA ใน VIC/QLD ง่ายไหม?
VIC 30% ไม่ถึง (211 แห่ง) · QLD 29.5% ไม่ถึง (109 แห่ง)
→ ความต้องการสูง โดยเฉพาะรัฐที่ยังไม่ถึงเป้า
❓ Care Minutes คำนวณยังไง?
รวมนาทีของ RN, EN, PCA ที่ดูแล resident โดยตรง
หารด้วยจำนวน resident · AN-ACC classification มีผลปรับเป้าหมายรายบ้าน